Co dělat, když dojde k úmrtí zaměstnance v důsledku nemoci z povolání nebo pracovního úrazu? Jaké závazky dopadnou na zaměstnavatele z hlediska náhrady újmy?...
Být vedoucím zaměstnancem s sebou přináší celou řadu specifičností, které odlišují pracovní podmínky od podmínek řádových zaměstnanců. A jednou z nich je například možnost...