Spojte se s námi

Co hledáte?

Styl

Co dělat, když dojde k úmrtí zaměstnance?

Co dělat, když dojde k úmrtí zaměstnance v důsledku nemoci z povolání nebo pracovního úrazu?

Jaké závazky dopadnou na zaměstnavatele z hlediska náhrady újmy?

Zaměstnavatel je v rámci své objektivní odpovědnosti povinen poskytnout pozůstalým taxativně stanovené druhy náhrad.

Jedná se o náhradu věcné škody a o náhrady účelně vynaložených nákladů, např. spojených s léčením zesnulého zaměstnance. Jak je to s částkami náhrad, které přísluší pozůstalým? Přináší novelizace zákoníku práce nějaké další novinky v této oblasti? To vše vám prozradí doktorka Zuzana Rennerová.

Buďte vidět!
Natočte video nebo podcast
a oslovte nové klienty.

ZEPTEJTE SE

Dozvíte se:
  • jaké jsou povinnosti zaměstnavatele,
  • jaké jsou druhy náhrad,
  • o novelizaci zákoníku práce.
Námět na téma

Líbil se Vám náš příspěvek? Jaké další téma chcete vidět na LEAGLEONE?

Mohlo by vás zajímat

Majetek

Novelu energetického zákona, která umožňuje sdílení energií, zaznamenala pouze čtvrtina populace. Přes 40 % se ale s problematikou setkalo. Zájem sdílet elektřinu deklarují 3...

Justice

V České republice se ročně spáchá asi dvanáct tisíc znásilnění. Na policii je jich nahlášeno ale pouze šest set. Ve většině případů je pachatel...

Legislativa

Zpozdili jste se někdy s fakturací své odměny? Pokud ano, tak zbystřete! Velký senát Nejvyššího soudu nedávno vydal významný rozsudek 31 Cdo 3125/2022 v oblasti promlčení,...

Advokacie

Česká advokátní komora (ČAK) se snaží zvýšit bezpečnost advokátních úschov vůči možným zpronevěrám. Nově proto stanovila advokátům povinnost informovat klienty, že si od bank...