V roce 2024 dochází k dalšímu zpřísňování podmínek pro získání povolení ke zprostředkování zaměstnání.
Jedná se zejména o dvojnásobné zvýšení kauce na 1 mil. Kč v případě agentur dočasně přidělující své zaměstnance k uživatelům (stávající agentury musely kauci doplatit do konce března 2024), zpřísnění podmínek pro prokázání odborné způsobilosti odpovědného zástupce (započitatelná odborná praxe je nově požadována v min. rozsahu 20 hodin týdně v posledních 10 letech) nebo podmínku bezdlužnosti agentury práce.
Bezdlužnost
Bezdlužnost vůči finanční správě, celní správě, orgánům sociálního zabezpečení a zdravotním pojišťovnám musí být splněna nejen při podání žádosti, ale bude kontrolována i po získání povolení každých 6 měsíců.
Ochrana
Dochází také k určitému zvýšení ochrany dočasně přidělených zaměstnanců, když dočasné přidělení již nemůže být ukončeno ze strany uživatele oznámením agentuře ze dne na den (pokud mu to dovolovala dohoda s agenturou), ale nově je nutné takové jednostranné ukončení doručit také zaměstnanci, a to minimálně 14 dnů předem (nevztahuje se na dočasná přidělení vzniklá do konce roku 2023).
Další změny
Z dalších změn upozorňujeme na rozšíření obsahu každoročních povinných hlášení také o údaje o uživatelích a počtu dočasně přidělených zaměstnanců, nové požadavky na označení a identifikaci sídla agentury (před podáním žádosti a po celou dobu činnosti) a konečně také přesun celé agendy související se zprostředkováním zaměstnání z Úřadu práce na MPSV.
