Spojte se s námi

Co hledáte?

Justice

Regionální rozdíly v odměňování

Co dělat, když chcete jako zaměstnavatel zohlednit regionální aspekt v odměňování zaměstnanců?

Umožňuje zákoník práce, aby zaměstnavatel při nastavení výše mzdy přihlédl k situaci v regionu, kde se práce vykonává? Jaká rizika to přináší zaměstnavatelům? To vám prozradí advokát Ondřej Beneš.

Buďte vidět!
Natočte video nebo podcast
a oslovte nové klienty.

ZEPTEJTE SE

Dozvíte se:
  • která česká firma neuspěla s ústavní stížností ve věci rozdílného odměňování v regionech
  • jaká jsou doporučení pro zaměstnavatele
Námět na téma

Líbil se Vám článek? Jaké další téma chcete vidět na LEAGLEONE?

Mohlo by vás zajímat

Majetek

Novelu energetického zákona, která umožňuje sdílení energií, zaznamenala pouze čtvrtina populace. Přes 40 % se ale s problematikou setkalo. Zájem sdílet elektřinu deklarují 3...

Justice

V České republice se ročně spáchá asi dvanáct tisíc znásilnění. Na policii je jich nahlášeno ale pouze šest set. Ve většině případů je pachatel...

Legislativa

Zpozdili jste se někdy s fakturací své odměny? Pokud ano, tak zbystřete! Velký senát Nejvyššího soudu nedávno vydal významný rozsudek 31 Cdo 3125/2022 v oblasti promlčení,...

Advokacie

Česká advokátní komora (ČAK) se snaží zvýšit bezpečnost advokátních úschov vůči možným zpronevěrám. Nově proto stanovila advokátům povinnost informovat klienty, že si od bank...