Spojte se s námi

Ahoj, co hledáte?

Justice

Regionální rozdíly v odměňování

Co dělat, když chcete jako zaměstnavatel zohlednit regionální aspekt v odměňování zaměstnanců?

Co dělat, když chcete jako zaměstnavatel zohlednit regionální aspekt v odměňování zaměstnanců?

Umožňuje zákoník práce, aby zaměstnavatel při nastavení výše mzdy přihlédl k situaci v regionu, kde se práce vykonává? Jaká rizika to přináší zaměstnavatelům? To vám prozradí advokát Ondřej Beneš.

Dozvíte se:

  • která česká firma neuspěla s ústavní stížností ve věci rozdílného odměňování v regionech
  • jaká jsou doporučení pro zaměstnavatele
Autor LEAGLEONE

Mohlo by vás zajímat

Majetek

Novelu energetického zákona, která umožňuje sdílení energií, zaznamenala pouze čtvrtina populace. Přes 40 % se ale s problematikou setkalo. Zájem sdílet elektřinu deklarují 3...

Justice

V České republice se ročně spáchá asi dvanáct tisíc znásilnění. Na policii je jich nahlášeno ale pouze šest set. Ve většině případů je pachatel...

Legislativa

Zpozdili jste se někdy s fakturací své odměny? Pokud ano, tak zbystřete! Velký senát Nejvyššího soudu nedávno vydal významný rozsudek 31 Cdo 3125/2022 v oblasti promlčení,...

Advokacie

Česká advokátní komora (ČAK) se snaží zvýšit bezpečnost advokátních úschov vůči možným zpronevěrám. Nově proto stanovila advokátům povinnost informovat klienty, že si od bank...